التدريب الخاص ورسم الخطط التدريبية

نعتمد في التدريب الخاص على رسم برامج تدريبية مخصصة لاحتياجات المؤسسات الطبية في مجال نظم إدارة المعلومات في ضوء الآتي:
1- طبيعة المؤسسة الطبية وخصوصيات عملها.
2- دراسة تحليلية للموقف الطبي لمستشفيات كإجراءات وذلك من خلال :
• نظام التشغيل الفني للمستشفى.
• نظام الاستقبال والتحويلات.
• نوعية الأطباء / سياسات الخدمات الطبية الفنية.
• سياسات الشئون العلاجية /القواعد الطبية.
حيث تهدف دراسة الأجزاء السابقة إلى المساعدة في فهم تدفق البيانات الأساسية ومستوى التعامل والصلاحية والتداول كخطوة أولى في بناء البرنامج التدريبي.
3- دراسة تحليلية للموقف الإداري، سيساعد بشكل كبير في رسم سياسات التغيير التي ستساعد في رسم سياسة توعوية تساهم في تطبيق السجلات الطبية الالكترونية.
4- دراسة تحليلية للموقف الاقتصادي ( بالنسبة للقطاع الخاص أكثر من القطاع العام) يساهم بشكل كبير في رسم التصورات والاحتياجات الأساسية في مجال التدريب ضمن الميزانية وبشكل مناسب لموارد المؤسسة الطبية.
5- دراسة تحليلية لموقف الخدمات العامة، مما يرشد بشكل واضح في وضع الأسس والأهداف وقياس العائد لاحقا من جدوى تطبيق السجل الطبي الالكتروني.
6- توفير المواد باللغة العربية والانجليزية.
7- توفير الاحتياجات اللوجستية فيما يخص الدورات التدريبية خارج البلد أو التنسيق ع الجهة المراد التدريب صالحها فيما يخص توفير المدربين والمناهج التدريبية.
8- توفير النماذج العملية المساعدة للشرح بما يضمن فهم جيد.
بعض نماذج الدورات الخاصة :
- الدورات الابتدائية أو العامة:
1- التوعية بنظم إدارة المعلومات الطبية.
2- مبادئ تطبيق نظم إدارة المعلومات الطبية.
3- الانتقال السلس من السجلات الورقية إلى السجلات الالكترونية.
4- قراءة الأرشيف الطبي وصناعة القرار.
5- الكود والترميز في السجلات الطبية.
6- مبادئ الخصوصية وحماية السجلات الطبية.
7- استخدام التصنيف الدولي للأمراض.
8- استخدام الكود الدولي للتمريض.
- الدورات المتوسطة.
1- استخدام وسائل الإدخال الحديثة.
2- استخدام تقنية المعلومات الطبية في ضبط الجودة.
3- مراقبة الموارد البشرية من خلال نظم إدارة المعلومات الطبية.
4- تطوير الأداء الطبي باستخدام إدارة المعلومات الطبية.
5- التغيير الإداري ودوره في تطبيق السجل الطبي الالكتروني.
راجع أيضا:
1- دورات طبية سابقة.
2- تجارب تغيير ناجحة.
3- استطلاع آراء المتدربين.
4- اتصل بنا ( إدارة التدريب).
5- خطوات تطبيق السجل الطبي الالكتروني.